- スタッフブリッジがオススメな人はアパレル業界で勤務したい人
- メリットは丁寧なヒアリングで適正な職場を紹介してくれること
- デメリットは年齢が若くないと仕事を紹介されないこと
もくじ
1. スタッフブリッジは長く働けるアパレル派遣会社No.1のサービス
| 会社名 | 株式会社スタッフブリッジ |
| 対応エリア | 47都道府県 |
| 求人数 （地域別） | 東京都 約1,600件 |
| 大阪府 約1,200件 | |
| 愛知県 約800件 | |
| 求人数 （雇用形態別） | 派遣社員 約8,000件 |
| 正社員・契約社員 約1,200件 | |
| アルバイト 約50件 | |
| 得意領域 | ショップ店員・美容部員/コスメ販売 |
| 福利厚生 | 交通費全額支給 社会保険・雇用保険 有給休暇 産休・育休制度 健康診断 |
| 特徴 | アパレル業界最多のパートナーブランドと提携 担当アドバイザーが密にサポートしてくれる 商業施設やアウトレットから求人を探せる |
| おすすめの人 | アパレル業界で働きたい人・アパレル業界経験者 |
| メリット | 面接で一人ひとりの性格や適正を判断して職場を提案 経験者であれば時給が50円アップ 職場が決まってからも担当者がサポート |
| デメリット | 年齢が若くないと仕事を紹介してもらえないこともある キャリア形成を考えているなら難しい 安定的に仕事を紹介されない |
2. 口コミ・評判から分かるスタッフブリッジのメリット3選
2-1. 面接で一人ひとりの性格や適正を判断して職場を提案
Web上での意見
自分の性格や適正を判断してもらえて自分にあった職場を紹介してくれる。
事前に見学や派遣先のメリットデメリットを伝えてくれるので、嘘がなく安心して働ける。
スタッフブリッジでの面接では、ただ仕事を紹介するだけでなく、一人ひとりの性格や適正をヒアリングすることでミスマッチの少ない職場を提案してくれるという口コミがありました。
他の派遣会社では、早く仕事を見つけたいという求職者のニーズを逆手にとって、適当な職場を斡旋してくることがあります。
しかし、適切な職場を紹介してもらえないと結局ミスマッチが生じ、長続きしないという結末を迎えてしまいますよね。
その点、スタッフブリッジでは、一人ひとりのことを考えてミスマッチの生じない職場を提案してくれるため、気持ちよく長期勤務することが可能。
すこし時間がかかっても、あなたにあった最適の職場を見つけたい方にはおすすめ。
2-2. 経験者であれば時給が50円アップ
Web上での意見
アパレルメインの人材派遣会社です。4年ほど前にお世話になりました。みなさん親切でやり取りも迅速であったと思います。勤怠もアプリなどを使用し、簡単に登録できました。アパレル経験者は+50円の時給アップがあったと思います。
経験者であれば時給が50円アップするという口コミがありました。
スタッフブリッジでは主にアパレルスタッフの求人が多いので、以前にアパレル関係で勤務していた方はより稼げる仕組みが備わっていると言えるでしょう。
時給が50円アップされると、フルタイム勤務すれば1日400円、20日働けば8,000円も多く稼げるということです。
塵も積もれば山となると言われるように1年間勤務すれば約10万円ほど多く稼いでいるいうことになりますね。
そのため、以前アパレル関係で働いていて、その経験を活かしたいならおすすめと言えるでしょう。
2-3. 職場が決まってからも担当者がサポート
Web上での意見
アパレルのお仕事を探している方にはおすすめします。雰囲気や対応が良いです。
派遣なので良い職場に行けるかは運次第ですし現場での相性もありますが、担当の方はこまめに連絡をくれて相談に乗ってくれます。
用事がなくても顔を出してくれるので話しやすいと感じましたが、人によっては監視されているように感じるかもしれません。
職場が決まって、実際に店舗勤務が始まってからも担当者の方が顔を出したりとサポートしてくれる体制が整っているようです。
よくある派遣会社の担当者にありがちなのは、職場の紹介が終わったあとは連絡が途絶えてしまうということです。
その点、職場にも担当者が顔を出してくれるというのは何か困ったことがあったときに相談しやすいですね。
仕事を決まってからもサポートしてほしいという方にはおすすめと言えるでしょう。
Web上での意見
派遣登録なのでこの会社の社員ではないが、営業の対応が迅速で丁寧だった。
アプリがあるため、そちらでメッセージのやりとりや出勤確認、給与などすべて確認できたのでよかった。
3. 口コミ・評判から分かるスタッフブリッジのデメリット3選
3-1.年齢が若くないと仕事を紹介してもらえないこともある
Web上での意見
年齢が若いと、いくらでも
仕事を紹介してくれる
派遣での紹介は訳ありの職場が多い
運が良ければ長く働くこと出来る
年齢が若ければ仕事をいくらでも紹介してもらえるが、若くないといい職場には就けないという口コミがあります。
アパレル関連の仕事紹介がメインという特色もあり、アパレル業界は若い人が多いということを考えると派遣会社としては妥当な対応なのかもしれません。
ただ、年齢が若くなくても即戦力になる経験者の場合は話が別でありますので、詳しくは年齢が若くなくて未経験には仕事を紹介してもらえないということでしょう。
3-2.キャリア形成を考えているなら難しい
Web上での意見
長期的に自分のキャリアを形成していくには無理があるため、（正社員として人材コーディネーターとして働くのではなく現場で働く人）しっかりと手に職をつけ今後を考えていくならばしっかりと考えてから仕事につくことをお勧めする。
派遣社員で契約し勤務を続けたとしても正社員に昇格できる仕組みはあまり整っていないようです。
派遣社員として勤務したいなら問題ないことかもしれませんが、正社員として働きたいという人にとっては致命的かもしれません。
経験を積んだのちに正社員として転職することが正攻法なので、まずはあなたの強みを作れるまで勤務すると決めておくのが良いでしょう。
ただし、契約をするまえにコーディネーターさんに正社員になりたい旨を伝えておくのは大事です。
事前に伝えることで正社員になりやすい職場であったり、正社員になるためのスキルが身につく職場を紹介してもらる可能性が上がります。
3-3.安定的に仕事を紹介されない
Web上での意見
アパレル業界をメインにしているので、今回のコロナウイルスのような事態が起きた時のダメージが大きい会社です。派遣社員は真っ先に雇用が切られ、新しい派遣先も紹介することができず、派遣社員は放り出される他ありませんでした。
アパレル業界ならではですが、常に求人があるわけではないということが挙げられます。
最近のコロナウイルス感染防止のことを考えるとスタッフ数も以前より少なくなっているようです。
派遣社員の立ち位置として、正社員の数が足りない職場に派遣されるというものなのでスタッフが削減されると派遣社員の需要は低下してしまいます。
そのため、一定コロナウイルスが落ち着くまではアパレル業界で勤務することは少し難しいかもしれません。
特別アパレル業界で働きたいという訳ではないのであれば他の業界でお仕事を紹介してもらいましょう。
Web上での意見
スタッフは仲良く明るいが、会社の対応などが遅い。
相談や疑問を持ちかけても返事が遅い、もしくはない。
雇ってしまったら放置。
困ったことなどがあっても特に改善はなく、スタッフの身になって話をきいてくれたりということは全くない。
4.【まとめ】スタッフブリッジなら提携している好きなブランドで勤務が可能！
- パートナーブランドが業界最多なので好きなブランドで勤務可能
- アパレル業界経験者であれば時給アップするのでよりお給料を多く貰える
- 勤務開始後も定期的に担当者が職場に顔を出してくれるので困った時に相談しやすい
スタッフブリッジはアパレル/ファッション業界に特化した日本最大級の派遣・求人サイトでアウトレットにおけるアパレルのショップ販売員の就業率は非常に高いです。
スタッフブリッジは選ばれる理由は主に4つで派遣社員として非常に働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。
- 時給は地域No.1
- 交通費は全額支給
- 給料はいつでも前払い可能
- すべての手続きがアプリで完結
5. 登録方法
公式サイトから予約いただくと受付担当よりお電話が来ますので希望の日程をお伝えください。
希望する条件やブランドなどお話いただき、担当者さんと一緒にお仕事を選定しましょう。
チョイスした店舗を実際に見学しましょう。最終的に1つに絞ってください。
あなたと勤務先が合意してお仕事が決まります。勤務後も担当者のサポートがありますのでご安心ください。
6. スタッフブリッジについてQ&A
- 登録はオフィスで実施しますか？
- お近くのオフィスで実施します。
札幌・仙台・新宿・千葉・木更津・御殿場・富山・名古屋・三重・大阪・なんば・広島・福岡にあります。
詳しくは公式サイトでご確認ください。
- 希望のブランドで必ず勤務できますか？
- 必ず希望のブランドで勤務可能とは言い兼ねます。その時の求人しだいでは募集がないこともありますのでご了承ください。
参考 Q&A 未登録の応募者 | アパレル派遣・求人・転職ならスタッフブリッジSTAFF BRIDGE
