- サウンズグッドがオススメな人は派遣社員のみで正社員雇用は求めていない人
- メリットは「優良派遣事業者」認定のため就業環境やトラブル対応も安心
- デメリットは求人数が800件台と他の派遣サービスと比べて少ない
もくじ
1. サウンズグッドは「優良派遣事業者」認定を受けた安心のサービス
| 会社名 | 株式会社サウンズグッド |
| 求人数 | 1,790件(2023年12月現在) |
| 対応エリア | 全国39拠点 |
| 対応年代 | 20代〜30代 |
| 得意領域 | オフィスワーク、コールセンターなど |
サウンズグッドは株式会社サウンズグッドが運営する人材派遣サービスです。
全国39拠点と全国的に幅広く求人を取り扱っており、オフィスワークやコールセンターの求人を得意としています。
求人検索は「コレジョブ！」という専用サイトから検索できるため、求人検索がしやすいことが特徴です。
またサウンズグッドは数ある人材派遣サービスのなかでも「優良人材派遣事業者」認定を受けている人材派遣企業です。
そのため就業環境やトラブル対応など対応を徹底しているため、安心して利用できる人材派遣サービスとなっています。
2. 口コミ・評判から分かるサウンズグッドのメリット3選
2-1. 専用サイト「コレジョブ！」で仕事を探しやすい
Web上での意見
専用サイト「コレジョブ！」から求人を探せるのですが、これがかなり使いやすいです。担当者からの紹介だけではピッタリのしごとを探せないので自分で探すのは重要です。
サウンズグッドの求人は「コレジョブ！」という専用サイトから行うことができます。
「コレジョブ！」では職種の他に「女性歓迎」や「残業なし」などの特徴を指定し検索できる「カンタン仕事検索」機能があります。
このようにサウンズグッド専用の求人サイトがあるため、仕事が探しやすくなっています。
専用サイトが設けられていない人材派遣サービスの場合、取り扱っている求人を見つけることが難しいです。
そのため、担当者からの紹介だけが頼りになってしまうことも多いかと思います。
サウンズグッドでは「コレジョブ！」があるため、自分から進んで募集を探して応募しやすい環境が整っています。
2-2. 「優良派遣事業者」認定のため就業環境やトラブル対応も安心
Web上での意見
サウンズググッドはしっかりしている会社だと思います。優良派遣事業者？の認定を受けているので利用者としても安心です。
サウンズグッドは「優良派遣事業者」の認定を受けている人材派遣サービスのため、他の人材派遣サービスと比べてより安心して利用できます。
「優良派遣事業者」の認定は、利用している派遣社員の福利厚生や就業環境、トラブル予防などを踏まえて審査されるからです。
そのため認定を受けた人材派遣サービスは、他の人材派遣サービスより就業環境やトラブル対応などのサポートがしっかりしていると言えるでしょう。
「優良派遣事業者」認定があることで、安心して利用できます。
2-3. 定期健康診断や出産一時金など福利厚生がしっかりしている
Web上での意見
とても良い職場であった。特に給料面、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが成り立っていた。おすすめの職場と言えるだろう。
サウンズグッドは定期健康診断や出産一時金などの福利厚生がしっかりしています。
先ほどにも記載しましたが、サウンズグッドは「優良派遣事業者」認定の人材派遣サービスです。
そのため、利用している派遣社員の福利厚生は特に整備されています。
例えば社会保険や厚生年金はもちろんですが、出産に関する産前産後休暇や出産一時金も取得が可能です。
特に女性の方は出産に関する福利厚生が整備されていることで安心感が大きいかと思います。
他にも無料で定期健康診断が受けれるなど、福利厚生がしっかりしています。
3. 口コミ・評判から分かるサウンズグッドのデメリット3選
3-1.求人数が800件台と他の派遣サービスと比べて少ない
Web上での意見
仕事の案件があまりなかったですね？
金額的に他の派遣より金額が低いでした！
その時の担当の営業によりますね？
ユーザーの口コミで「求人数が少ない」という意見が多かったです。
サウンズグッドの求人数は800件程度と他の派遣サービスと比べて非常に少ないです。
大手派遣サービスになると数千〜数万件の求人があるため、希望の仕事が見つからなかったり、採用がなかなか決まらない可能性があります。
サウンズグッドを利用する際は、事前に担当者に現状の求人状況を確認してから登録を行いましょう。
そうすることで「登録したものの応募したい求人がなかった」という事態を防ぐことができます。
3-2.登録後すぐに働けないことが多い
Web上での意見
以前の記憶になってしまうが、基本的に待たされることが多く、エントリーしてスムーズに働けることはあまりなかった。
働きたいときに仕事がなく、自身に仕事がある時に限って紹介の連絡が来る。何度か働いたか優先度は低かったため最近は勤務しなくなってしまった。
「登録後、就業に時間がかかった」という口コミがありました。
仕事の紹介や、応募後の就業先見学の日時決めなど、対応が遅いことがあるようです。
すぐに働き始めてお金を早く稼ぎたい人には、この点はデメリットになりますよね。
担当者の連絡が遅いなと感じたら、自分から担当者に電話をかけて働き始められるスケジュールや、すぐにでも働きたい旨を伝えましょう。
そうすることで対応の優先度を上げてもらいやすくなります。
3-3.正社員雇用の基準が厳しい
ユーザーの口コミのなかで「なかなか正社員雇用されない」という意見がありました。
サウンズグッドでは「紹介予定派遣」という求人に応募することで、将来的に正社員雇用を見据えて就業を開始できます。
しかし、そもそも派遣社員から正社員雇用されるためには、就業先の企業に必要な人材だということをアピールしなくてはなりません。
そのため、正社員雇用の基準はどうしても厳しくなってしまいます。
将来的に正社員雇用を希望するのであれば、担当者に過去に正社員雇用した実績のある就業先を確認しましょう。
正社員雇用の実績がある就業先に就業することで、正社員になれる可能性が上がります。
派遣社員としての就業と並行して転職活動を進めるのも良いでしょう。
4.【まとめ】サウンズグッドは派遣社員のみで正社員雇用は求めていない人にオススメ
- 専用サイト「コレジョブ！」があるため仕事を探しやすい
- 「優良派遣事業者」認定のため就業環境やトラブル対応も安心
- 定期健康診断や出産一時金など福利厚生がしっかりしている
サウンズグッドは正社員雇用を希望せず、派遣社員で就業していきたい人にオススメの人材派遣サービスです。
「優良派遣事業者」の認定を受けているため、福利厚生や就業環境は正社員のように整っています。
また専用サイト「コレジョブ！」で募集を確認できるため、仕事探しもスムーズに行えます。
整った就業環境で、長期的に派遣社員として働きたい人にサウンズグッドはオススメです。
5. 登録方法
WEB上で基本情報の入力を行い、登録を行います。
サウンズグッドでは定期的に登録説明会も実施しているため、登録説明会に参加することでも登録を行えます。
WEB登録は「コレジョブ！」で気になる求人で「応募する」をクリックすると行えます。
専用サイト「コレジョブ！」や、担当者に希望の条件を伝えて応募したい求人を探します。
気になる仕事を見つけたら早速応募してみましょう。
応募後は担当者が手続きを行ってくれて、就業可能であればそのまま就業開始になります。
6. サウンズグッドについてのQ&A
- 登録料はかかる？
- 登録料は一切かかりません。
- アルバイトや仕事の経験がなくても大丈夫？
- 未経験者の方を対象としたお仕事も数多く用意しているので大丈夫です。
- 必ず仕事を紹介してもらえる？
- ご希望条件と経験・スキルと派遣先企業の要望がマッチングした仕事があればご紹介させていただいております。
状況によってはご紹介が難しい場合もございます、ご了承ください。
- 就業中や通勤中に怪我をしてしまった場合は？
- まずはご自身の安全を確保し、登録支店に連絡を入れてください。
怪我をされた状況によっては労災保険が適用される場合があります。その場合は、健康保険は使えませんのでご注意ください。
- 学生でも登録できる？
- 18才以上の方であれば問題ありません。
ただし、高校生の方にはご遠慮いただいております。
- 紹介予定派遣とはなにか？
- 一定期間派遣スタッフとしてご就業いただいたのち、ご自身と派遣先の合意があった場合、正社員や契約社員等に正式採用される働き方です。
自分に合った仕事なのかどうかを確認できるため、転職活動の1つの方法として活用いただく方もいらっしゃいます。
- 給与の支払いはどのような形ですか？
- 3つのパターン(日払い・週払い・月払い)から選ぶことができます。
- キャリアやスキルアップのためのサポートはありますか？
- 段階的な教育プログラムをご提供しています。
仕事を通じたキャリアアップなどに関するご相談を営業担当やキャリアコンサルタントがサポートいたします。
詳しくはキャリアコンサルティングのページをご覧ください。
サウンズグッド_キャリアコンサルティングページ
- 交通費は支給されますか？
- お仕事により異なります。
支給される場合、されない場合、一部支給される場合などさまざまです。
条件につきましては、お仕事の紹介時にご案内しておりますので詳しくは担当者にご確認ください。
引用元：サウンズグッド問い合わせページ
